Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Контроль качества оказываемых услуг по текущему и капитальному ремонту скважин:
...
ИПОТЕЧНОЕ АГЕНТСТВО ЮГРЫ в Ханты-Мансийске создает возможности обрести желанное пространство для счастливой жизни, объединяя наших клиентов и партнеров в стремлении к благополучию.
Ипотечное Агентство Югры продает недвижимость в ХМАО-Югре и по территории России. В портфеле Ханты-Мансийского филиала более 600 объектов и в Нижневартовском филиале более 300 объектов.
Продажей объектов и подбором недвижимости для покупателей занимаются специалисты высокого уровня.
Ипотечное Агентство
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
• Сбор, изучение и анализ сведений государственного лесного реестра, государственного кадастра недвижимости, государственного фонда данных, полученных в результате проведения землеустройства и лесоустройства• Выполнение кадастровых работ в отношении объекта недвижимости, межевание объекта землеустройства, формирование межевых планов, схема расположения земельного участка на кадастровом плане территории, карта планов, проектов планировки и межевания территории• Формирование границ лесных (земельных) участков путем определения
...
Обязанности:
- Дешифрирование лесных земель по спутниковым снимкам с целью выявления изменений в лесном покрове (природные и антропогенные факторы);
- Подготовка еженедельной отчетности по использованию лесов;
- Ведение документации по выявленным нарушениям лесного законодательства;
- Взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам лесонарушений.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование по направлению лесного хозяйства или смежным областям;
- Опыт
...
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме
Поиск, подбор и оценка персонала
Ведение отчетности по работе с персоналом
Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
Участвовать в формировании кадрового резерва
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
Вести отчетность по подбору и обучению персонала
Требования:
Высшее профессиональное
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
...