Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме
Поиск, подбор и оценка персонала
Ведение отчетности по работе с персоналом
Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
Участвовать в формировании кадрового резерва
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
Вести отчетность по подбору и обучению персонала
Требования:
Высшее профессиональное
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...